人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。
现在很多企业在用工时都会与人力资源服务公司合作，人力公司提供的人事服务，然后向用工企业收取一定的费用，针对面临的问题，一般企业会去寻找相关的人力资源公司。从而解决企业的一些人力资源问题，比如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结构重组等。
人力资源公司，被俗称人才猎头。他们通常是负责在人才市场中收集有求职意向人才的信息，同时也收集社会上用人单位对人才的需求信息。在人才与用人单位之间搭起一座桥梁，起到推荐沟通作用。人力资源公司既服务人才，又服务用人单位。
在公司的经营战略与发展方针上为公司招聘并培养技术与管理人才等；也为公司各部所需人员在市场及公司内部选择适职人才上任与调度，同时也为公司制定一些人力资源调度的规划。
也管理员工的薪酬，工资奖金，保险福利，劳动者的合法权益等。
对于你还管理者你何时结束实习转到试用及转正的问题。
呵呵
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